Alumnos y alumnas de Negocios del Tec de Monterrey campus SLP asesoran y brindan servicios especializados a Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) en el estado. Descubre aquí en Líder Empresarial cuál es la oferta de valor que brindan las estudiantes.
Se trata del grupo estudiantil EMSO Innovación y Consultoría, quienes buscan adquirir experiencia en la vinculación empresarial y dar a conocer la realidad de lo que viven las empresas, tal como lo explica Mariana Cordova, profesora de negocios y fundadora del proyecto.
¿Cómo surge EMSO? Grupo del Tec de Monterrey SLP que impulsa a PyMEs potosinas
EMSO surgió de una solicitud que recibió Mariana Cordova, profesora de la Escuela de Negocios del campus, por parte del Ayuntamiento y el Fondo Potosino, para ayudar a PyMEs locales. Cordova fundó el proyecto junto con el Dr. Jesús Téllez y dos alumnos, Moisés Mariscal y Juan Manuel Morán.
Hasta el momento, EMSO Tec de Monterrey campus SLP ha trabajado con empresas como Artesanías Corso, Grupo Siete Barrios, Grupo Forma, Mercam y Nemisa.
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En el proceso, las y los estudiantes se adaptan a las necesidades de cada empresa, buscando soluciones específicas en materia de:
- Desarrollo de redes sociales
- Creación de catálogos de venta
- Gestión de registros financieros
- Medición de clima organizacional
- Consultoría
¿Qué trabajo realiza EMSO en las PyMEs potosinas?
Entre las y los egresados de este grupo ya se encuentran profesionales dedicados a la consultoría de empresas, consultoría y jefaturas de marketing, o en la continuación de sus empresas familiares, mientras que alumnos y alumnas de último semestre realizan pasantías en diversas empresas.
Según Cordova, los resultados alcanzados por los egresados de este grupo estudiantil evidencia la orientación de EMSO hacia la formación de profesionales capaces de responder a su entorno mediante el desarrollo de sus habilidades.
En este sentido, liderazgo, gestión, diagnósticos de clima organizacional, implementación de soluciones, desarrollo de organigramas, identificación de problemas empresariales y búsqueda de soluciones, son algunas de las habilidades que desarrollan las y los integrantes de EMSO del Tec de Monterrey capus SLP.
Paulo López, vicepresidente de EMSO, compara el rol de un profesional con el de un médico empresarial, destacando la importancia del diagnóstico para entender la situación de la empresa.
«A mí me gusta verlo como siendo un doctor de una empresa, hacer el diagnóstico de cómo se siente la empresa cómo está, hacer el análisis de ese diagnóstico implementar el tratamiento», comentó.
Actualmente, EMSO del Tec de Monterrey capus SLP cuenta con alrededor de 25 estudiantes y 4 mentores, principalmente de carreras de negocios, aunque buscan integrar estudiantes de otras áreas como ingeniería. El área de consultoría es la más grande, con 15 miembros activos.
EMSO del Tec de Monterrey SLP: Selección para consolidar resultados
Inicialmente, el grupo estuvo integrado por 7 alumnos de diversas carreras de negocios, Moisés Mariscal, el primer presidente de EMSO, señaló que el objetivo era crear un proyecto transversal con la participación de todas las carreras de negocios.
Cordova profundiza en los criterios de selección y la filosofía que impulsó la formación del grupo:
«Tener personas y contar con un equipo que se preocupara por las empresas. Entonces necesitábamos personas con un factor humano importante y también que tuvieran conocimientos técnicos importantes”, mencionó Mariana Cordova
Bajo esta premisa, EMSO Consulting selecciona cuidadosamente a sus miembros a través de pruebas y una intensa capacitación en áreas como:
- Diagnóstico funcional, cultural y estructural.
- Análisis financiero y de mercado.
Además, las y los integrantes de EMSO procuran generar un sentido de pertenencia, por lo que el grupo mantiene un tamaño reducido. Esto permite que cada integrante se sienta valorado y parte del proyecto.
Ahora bien, un factor importante dentro del grupo lo desarrollan los mentores, quienes actúan como guías para mantener el enfoque del equipo, brindando apoyo técnico (Design Thinking, finanzas) y fomentan el desarrollo del liderazgo.
¿Qué planea EMSO para el futuro?
Las y los alumnos del grupo estudiantil del Tec de Monterrey capus SLP no solamente han desarrollado Soft skills, sino también competencias enfocadas en negocios y crecimiento personal. Además, aprenden a utilizar herramientas financieras como Power BI y Atlas Ti para realizar análisis cualitativos.
«Esa formación extra que reciben les da un cúmulo de conocimiento y una carta de presentación a la hora de ir a las empresas», expresó Cordoba.
Por su parte, Paulo López proyecta un futuro para las futuras generaciones de EMSO , “ellos van a desarrollar mejor nuestra visión y nuestra misión, van a ser encargados de llevarlo a un lugar más sólido, un lugar más concreto en donde el grupo estudiantil no nada más sea una iniciativa aquí en San Luis, sino que también se puedan ir por ejemplo a otro campus”.
Finalmente, Paulo anima a quienes deseen unirse a EMSO a tomar la iniciativa de informarse y conocer el programa, con el fin de experimentar una aproximación a la realidad profesional.
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