Según datos de los Indicadores de Ocupación y Empleo (IOE) del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), en junio de 2024, Aguascalientes mostró una ligera reducción en su tasa de ocupación.
Según el IOE, el estado se sitúa en 96.6%, comparado con el 97.0% registrado en el mismo mes del año anterior. Este descenso, aunque mínimo, refleja una tendencia más amplia observada en el mercado laboral nacional. En este la tasa de desocupación también experimentó un aumento marginal. El documento sutúaa la desocupación en 2.8%, lo que significa un aumento de 84 mil personas más desocupadas respecto a junio de 2023. Esta dinámica es crucial para entender el contexto económico del estado y su interacción con las tendencias nacionales.
Aguascalientes, reconocido por su dinamismo industrial, especialmente en el sector automotriz y de manufactura, sigue enfrentando desafíos relacionados con la subocupación y la informalidad laboral. En junio de 2024, la población subocupada a nivel nacional fue de 4.4 millones de personas, lo que representó una tasa de subocupación del 7.5%, ligeramente inferior al 7.9% del año anterior. Este indicador es esencial para medir la calidad del empleo y refleja la necesidad de políticas que fomenten el empleo pleno y de calidad.
A pesar de la reducción en la tasa de ocupación, Aguascalientes mantiene una posición competitiva en el ámbito nacional. La economía del estado continúa atrayendo inversiones. Sin embargo, la ligera disminución en la tasa de ocupación podría atribuirse a factores estacionales y a la necesidad de mayor inversión en sectores emergentes y en la mejora de las condiciones laborales.
Aguascalientes frente aal panorama nacional de ocupación e informalidad
En términos de informalidad laboral, la situación en Aguascalientes es reflejo de una problemática nacional. En junio de 2024, la población ocupada en la informalidad laboral en México fue de 31.7 millones de personas, con una tasa de informalidad del 53.8%, una disminución de 1.6 puntos porcentuales respecto al mismo mes del año anterior. La alta tasa de informalidad es un reto significativo, ya que implica una gran parte de la fuerza laboral sin acceso a beneficios sociales y protección laboral adecuada.
Para abordar estos desafíos, es crucial que Aguascalientes continúe implementando políticas públicas que fortalezcan la educación y capacitación de la fuerza laboral. Iniciativas que promuevan la formalización del empleo y la creación de puestos de trabajo de calidad son esenciales para mejorar estos indicadores. Además, es importante fomentar la inversión en sectores estratégicos que puedan ofrecer oportunidades de empleo sostenible y de alta calidad.
La atracción de inversiones extranjeras directas, la promoción de la innovación y el apoyo a las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) son estrategias clave para dinamizar la economía local y reducir la informalidad laboral. Aunque Aguascalientes enfrenta desafíos en términos de empleo y ocupación, su economía diversificada y su posición competitiva ofrecen una base sólida para el crecimiento futuro. Con un enfoque estratégico y colaborativo, el estado hidrocálido puede continuar siendo un motor económico clave en el país.
