El 23 de abril entró en vigor la nueva reforma al outsourcing en México y la subcontratación laboral -esta entendida como una práctica en la que una persona física o moral transfiere trabajadores a un tercero para el cumplimiento de tareas-. Quedó prohibida tanto en particulares como en el gobierno. Los principales ajustes de la … Sigue leyendo ¿Adiós al outsourcing en México? Cambian las reglas pero el modelo sigue