La Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM) de Aguascalientes a través del Instituto Superior en Seguridad Pública, abrió la convocatoria de reingreso para ex policías que por baja voluntaria se haya separado de sus funciones operativas.
El titular de la Secretaría, Antonio Martínez Romo, señalo que la invitación se encuentra abierta para el reingreso a la Policía Municipal de Aguascalientes y entre los requisitos destacan:
- Tener menos de 40 años cumplidos
- Certificado del Curso de Formación Inicial en Policía Preventiva
- Certificado Único Policial vigente
- Haber aprobado positivamente las evaluaciones del Centro de Control y Confianza, mismas que deben estar vigentes
- Que su baja haya sido voluntaria de las corporaciones de las que haya formado parte
Martínez Romo indicó que para mayores sobre la convocatoria de reingreso para ex policías informes los interesados se pueden comunicar al número telefónico 449 994 66 00 extensiones 4509 y 4503 del Instituto Superior en Seguridad Pública, o bien acudir en horario de oficina de 8:00 a 14:00 horas al Complejo de Seguridad Pública Municipal de Aguascalientes, ubicado sobre Av. Aguascalientes y calle Tulum, en el fraccionamiento La Terraza.
¿Por qué volver a contratar policías retirados de manera voluntaria?
Reclutar a policías retirados de manera voluntaria para que vuelvan a la academia de policía puede ofrecer varias ventajas para las fuerzas de seguridad y la comunidad en general. Algunas de las ventajas más destacadas son las siguientes:
- Experiencia y conocimiento: Los policías retirados ya tienen experiencia previa en el campo y un conocimiento profundo de las operaciones policiales. Esta experiencia puede ser extremadamente valiosa en situaciones en las que se requiere una toma de decisiones rápida y efectiva.
- Capacitación y actualización: Aunque los policías retirados tienen experiencia, es importante que estén actualizados con las últimas técnicas y tecnologías utilizadas en la aplicación de la ley. Al enviarlos de nuevo a la academia, pueden recibir capacitación actualizada y estar al tanto de las últimas prácticas y procedimientos.
- Rápida incorporación: Los policías retirados que regresan a la academia pueden ser reintegrados rápidamente al servicio activo, ya que ya tienen experiencia y conocimientos previos. Esto ayuda a cubrir las vacantes de manera más rápida y eficiente.
- Ahorro de costos: En comparación con reclutar nuevos oficiales y llevarlos a través de todo el proceso de formación desde cero, utilizar policías retirados que vuelvan a la academia puede resultar más económico para la fuerza policial.
- Mentores y liderazgo: Los policías retirados pueden actuar como mentores y líderes para los oficiales más jóvenes y menos experimentados. Su experiencia puede ser invaluable para guiar a los nuevos reclutas en situaciones difíciles y ayudarles a desarrollar habilidades profesionales y personales.
- Reducción de la brecha de personal: En momentos de falta de personal en el cuerpo policial debido a diferentes factores, como el aumento de la delincuencia, la jubilación masiva o la falta de nuevos reclutas, contar con policías retirados que vuelvan a la academia puede ayudar a cubrir la brecha mientras se espera que se incorporen nuevos oficiales.
Es importante destacar que, aunque existen ventajas, también pueden surgir algunos desafíos al reintegrar a policías retirados, como la adaptación a los cambios en las políticas y tecnologías, así como la necesidad de mantener altos estándares físicos y de salud. Sin embargo, si se manejan adecuadamente, las ventajas pueden superar estos desafíos y contribuir al fortalecimiento de las fuerzas de seguridad.