De nuevo, el Instituto Escadia marca la pauta y reafirma su liderazgo en el ámbito educativo y de formación profesional, al finalizar exitosamente la quinta edición del Diplomado en Desarrollo de Talento y Competencias Gerenciales que, en alianza con Nissan Mexicana, ha impartido a supervisores y gerentes del gigante automotriz.
Funcionarios y directivos de ambas instituciones entregaron los diplomas a veinticinco colaboradores de la armadora líder en México. Los participantes compartieron, mediante comentarios y presentaciones, los beneficios más importantes que alcanzaron y los proyectos más relevantes que generaron durante la capacitación. Así, dieron testimonio de los resultados obtenidos que mejorarán el desempeño, la comunicación, el clima laboral y la competitividad de la compañía. Estos logros se deben al desarrollo y aplicación de Tecnologías del Aprendizaje de vanguardia, las cuales han sido incorporadas por Instituto Escadia en todos sus programas.
Durante el Diplomado, los participantes desarrollaron su talento por medio de las metodologías más avanzadas en el campo de la formación profesional y que están a la altura de instituciones renombradas a nivel mundial como las escuelas de negocios de Harvard o Stanford. Dichas metodologías son: Educación basada en competencias, que contempla la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes para desarrollar una actividad de manera efectiva; Aprendizaje basado en retos, el cual implica la planeación y ejecución de proyectos de alto impacto dentro del entorno real de trabajo; y el Aprendizaje adaptativo, mismo que confiere la capacidad de reconocer las necesidades de aprendizaje y centrarse en adquirir destrezas y conocimientos específicos.
Desde su fundación, el Instituto Escadia ha tenido siempre la firme intención de dar a sus estudiantes una formación íntegra, integral e integrada, y a la fecha sigue caracterizándose por potenciar al máximo el aprendizaje práctico: “Aprendizaje útil para la vida real”.
Con base en una robusta plataforma de investigación, desarrollo y aplicación de tecnologías de vanguardia, y en estrecha comunicación con sus aliados y socios de negocio, como es el caso de Nissan Mexicana, el Instituto Escadia continúa creando e implementando programas educativos innovadores, adaptados a las condiciones actuales de las empresas y organizaciones, no sólo a través de diplomados, sino también de cursos de educación continua y de educación superior (licenciaturas, especialidades y maestrías).