La posición del talento al interior y exterior de las empresas ha evolucionado sustancialmente, derivado de los acontecimientos de los últimos dos años. Si no se enfatiza que los empleadores que no integren en sus modelos de negocio el priorizar el bienestar de sus colaboradores, podrían surgir consecuencias no solo en temas de productividad, competitividad … Sigue leyendo Capacitación digital, mejora de salario e innovación: expectativas del talento mexicano en 2022