Great Place to Work (GPTW) México distinguió por segundo año a los CEO´s más influyentes del país.
Los 100 líderes premiados destacan por su labor al frente de organizaciones que garantizan excelentes lugares de trabajo para todas las personas, sin importar su puesto, edad, género, preferencias, tipo de contrato, antigüedad en la empresa, entre otros.
Juan Francisco Aguilar, CEO de DELL Technologies México
Influenciado por las anecdotas de su abuelo sobre su ejemplar jefe: Espinoza Iglesias, en ese entonces Director de Bancomer —el cual “siempre saludaba y trataba a todos con el mismo respeto, independientemente del puesto que tuviera”—; Juan Francisco Aguilar siempre supo que convertirse en líder sería su propósito de vida.
“Siempre me ha llamado la atención como un líder puede transformar la vida de las personas, influir en su desarrollo y estado de ánimo para lograr objetivos”, comparte.
Amante del deporte, en especial del fútbol, comenzó a poner en practica sus skills de liderazgo como capitán de su equipo a lo largo de su trayectoria estudiantil.
Años después, gracias a su interés por las computadoras y todo lo que se puede lograr a través de estas, es que decidió estudiar Tecnología y eventualmente comenzó su trayectoria en la empresa de cajeros automáticos, cajas registradoras y analítica de datos: NCR.
En NCR, desarrolló su potencial comercial; participando en el programa “Eagles”, seleccionado junto a 22 personas de todo el mundo; y posteriormente al cursar un MBA (Master in Business Administration) en el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Factor clave en su camino, pues ahí conoció DELL.
El resto es historia; Juan Francisco ha forjado una experiencia de más de 15 años dentro de la empresa, hasta actualmente erigir como uno de los líderes más reconocidos en el país gracias a su labor diaria como Director General en DELL.
DELL Technologies México
DELL Technologies ofrece la más alta tecnología en computadoras de escritorio, laptops, tablets y servidores para empresas; brindando así un sinfín de soluciones empresariales tecnológicas.
El éxito internacional de la empresa radica, más allá de las soluciones que ofrece, en su pujante cultura laboral.
“En DELL sí importa como ganas; no sólo es ganar, sino ganar bien; siempre bajo principios… aunque nadie esté viendo. De ahí nuestro lema: “do the right thing, win the right way”, explica.
En ese sentido, Juan Francisco empata completamente con, no sólo los valores que DELL promueve, sino también con el fundador de la empresa: Michael Dell; quien continuamente impulsa iniciativas de emprendimiento, valores e inclusión.
¿Por qué DELL Technologies es un Great Place to Work?
Estos son los cinco pilares bajo los que el CEO sustenta su estilo de liderazgo:
- Comunicación
- Intensidad
- Retroalimentación
- Innovación
- Diversión… lo que eventualmente se traduce en motivación.
Para Juan Francisco el principal elemento para lograr una óptima organización y liderazgo es la comunicación. “En ese ámbito de comunicación, me gusta ser muy cercano a la gente, crear foros donde comunico mis ideas y estrategias”.
Otra clave es compartir la estrategia, que cada uno de los miembros la conozca. “Cuando entienden a la empresa y su estrategia, es cuando la gente siente que su voz cuenta”.
Factores que, si se toman en cuenta, generan un canal de escucha con los colaboradores y como empresa logran cercanía con el cliente final.
“Una dirección general es algo compartido, no es de una persona. […] Es mucho más fuerte una decisión compartida, consensada, con mucha retroalimentación, que una sóla persona tomando decisiones”, añade.
En conclusión, para la segunda mejor empresa para trabajar, una fuerte cultura y ambiente laboral es lo que sustenta el éxito de las estrategias, productos y ventas.
“Este reconocimiento no te lo da Great Place to Work per se, viene en función de toda la retroalimentación de los miembros del equipo; ese es el mejor reconocimiento”.
