¿Quién de los lectores podría afirmar que la hoy extinta compañía de Luz y Fuerza del Centro era un buen ejemplo de prácticas empresariales? de modernidad, de ética, de estrategia…

No necesitaba preocuparse por buenas prácticas comerciales, no buscó ser una empresa socialmente responsable, y nunca le interesó salir mencionado en los listados de “Great Place to Work”.

Una empresa que dentro de su contrato colectivo de trabajo, tenía entre otros beneficios, “energía eléctrica gratuita, descanso de varios días en caso de la mordedura de un perro, lavado y reparación de la ropa de trabajo, pago por la renta de caballos y dinero para su forraje…”

Dicho contrato y convenio laboral de acuerdo a las autoridades, representaba $17.500 millones de dólares.  Una empresa que en agosto de 2009 registró pérdidas de un 32 por ciento debido al robo de suministro eléctrico y para octubre del 2009 de acuerdo a cifras de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público la cartera de morosos de la compañía ascendía a unos 7 mil millones de pesos.

Desaparecer esta aberración de negocio ¿no fue acaso una decisión económica y competitivamente correcta?

¿Por que todavía existen algunos grupos de poder que insisten en verlo como una decisión errónea? Personas autodenominadas líderes, que van en contra de todo pensamiento lógico y progresista.

Son estos mismos grupos de poder los que votan en contra de las iniciativas presidenciales y sus apuestas van a favor del fracaso del presidente, de frenar la economía bajo la bandera de “luchar por los que menos tienen” pero el mismo México es uno de los que menos tienen, pues es nuestro país junto con Guatemala, es la nación latinoamericana con menor porcentaje de recaudación impositiva.

Necesitamos ir en busca de las mejores prácticas gubernamentales, y eliminar como las que se ejercían en la desaparecida compañía eléctrica.

Espero que este ejemplar de Líder Empresarial sea de utilidad para el ejercicio de su labor diaria.

Rafael López Rivera
Director Ejecutivo