Octavio Orlando Rodríguez Ferreira  Licenciado en Derecho por la Universidad Panamericana Campus Bonaterra orodriguez@up.edu.mx

La empresa en tiempos actuales es un personaje central del acontecer diario de una sociedad. No se entiende ya la dinámica estatal a lo interno y en el ámbito multinacional sin el capital económico y sus relaciones. Como el actor principal que es, ha dictado también sus pautas y reglas que los demás actores deben seguir para entrar en juego con ellos, y es que no es fortuito que las ganancias anuales de ciertas corporaciones puedan superar el PIB de algunos países con economías emergentes. ¿Hasta dónde esta situación es el triunfo de la libertad económica, o bien, es la esclavización de una sociedad a las leyes arbitrarias y frías del mercado? Difícil determinar, aunque no de vislumbrar.

Para nadie es un secreto que las corporaciones, sobre todo las multinacionales, se gobiernan bajo reglas propias, muy estrictas y que difícilmente rinden cuentas por su responsabilidad ante la sociedad. El capital económico privado (regido solamente por las obligaciones propias de su carácter para con los particulares y el Estado) deviene en un ente con el monopolio del poder económico y de los medios de producción, controlando así en gran medida los destinos de este mundo desde tiempos ya remotos, sin una verdadera responsabilidad y obligación para con la sociedad, más allá de la que el estado le impone. Violaciones a los derechos humanos individuales y colectivos, bombardeo mediático y de productos, la reducción de la persona a un mero foco de consumo, y al final, sin responsabilidad alguna.

El Estado es el violador de derechos fundamentales por antonomasia, y la sociedad ha adoptado mecanismos para la protección y vigilancia de éstos ante su vulneración por el poder público. Sin embargo la empresa, que en algunos casos se ha vuelto más grande que el estado, no se ha enfrentado a la exigencia de respetar los mismos derechos.

Los llamados ‘derechos del consumidor’, concebidos como derechos humanos de tercera generación son la muestra de la tendencia hacia esta nueva demanda, más allá de los derechos laborales de carácter social conseguidos por las luchas proletarias de un siglo atrás, garantes del respeto de los trabajadores y de sus estándares mínimos de vida. En la actualidad aquellos derechos sociales han quedado atrás como basamentos firmes que difícilmente pueden ser cuestionados, sin embargo, nuevos desafíos son los que exigen ahora acción al mundo. Ante el crecimiento dramático del poder y la influencia del mercado y de la empresa a nivel mundial, los miembros de la comunidad internacional se han preocupado por evitar que éste se pueda dar al margen de la responsabilidad que conlleva. Muestra de ello son las Directrices de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) para empresas multinacionales, así como la creciente tendencia a colocar a estas corporaciones en una nueva dimensión del derecho internacional, antes vedado solamente a los estados, las organizaciones internacionales y en ciertos casos a los seres humanos, tratando de normar en cierta forma algo de su funcionamiento.

Tales directrices de la OCDE en respeto de la libertad de mercado de las corporaciones trasnacionales sugieren dentro de sus políticas generales, entre otras cosas, la contribución al progreso económico, cultural y ambiental con miras de lograr un desarrollo sustentable; o bien, el respeto a los derechos humanos que puedan ser vulnerados por situaciones propias de su actividad de manera consistente con las obligaciones de su estado huésped.

No cabe duda que esfuerzos como estos se irán diseminando en la sociedad y las distintas organizaciones para lograr un adecuado desarrollo económico con un respeto irrestricto de los derechos humanos esforzándose por armonizar el crecimiento económico, la libertad de mercado y la obtención de riqueza con una responsabilidad social firme.