Lic. Lyly Escobedo Revista Líder Empresarial

Liderando los destinos del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes

Con la firme convicción de seguir trabajando coordinadamente por el desarrollo y bienestar de nuestra entidad y representar dignamente a la cúpula empresarial, Juan Bernardo Manríquez Paniagua dirige actualmente el Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA).

La decisión de haberlo elegido como presidente de este sector se debe sin duda a que es un auténtico líder, una persona con sentido humano, responsable, perseverante, poseedor de una amplia visión de negocios y una gran capacidad para conducir a los emprendedores a un nivel de mayor competitividad. Como empresario, entre sus logros más importantes está dirigir por más de 15 años a una de las constructoras de mayor reconocimiento en el estado, y como presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) destacan también varios éxitos, entre ellos, la realización de diversos proyectos estratégicos que permitieron reactivar la obra pública y cumplir con las metas definidas para el equipamiento de la infraestructura urbana y social, así como durante dos años consecutivos, obtener el primer lugar nacional en el área de capacitación; el premio nacional de afiliación 2006, siendo la delegación que integró a un mayor número de empresas; además de lograr el mantenimiento y la consolidación de las instalaciones de la cámara con una inversión de tres millones de pesos, que representaron apoyos de patrocinadores, autoridades y aportaciones de socios CMIC y en este 2007, se organizó la Reunión Nacional de Vivienda 2007.

Juan Bernardo Manríquez Paniagua
Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA)

La oportunidad que hoy tiene Juan Bernardo Manríquez de llevar las riendas del CCEA significa servir como interlocutor a su gremio, conformado por 34 organismos empresariales -asociaciones, cámaras y colegios-, de los sectores agropecuario, de servicios, de la construcción, industrial, comercial, turístico, social y profesional… ”Considero que encontraremos la clave para decir que somos un equipo de verdad y no sólo unos cuantos decidiendo por todos”, señala Juan Bernardo Manríquez, confiando en que se cubrirá la expectativa que se tiene sobre su persona y tomará en cuenta el trabajo de sus antecesores.

Para ello, su plan de trabajo estará basado en cuatro líneas de acción: promoción, capacitación, representación y servicio al socio… ”Con esto pretendemos dar soluciones a las demandas y necesidades de cada uno de los organismos integrantes del CCEA en donde nuestro mandato se caracterice por la unidad, visión, posicionamiento e innovación”. Por lo que asegura, estará siempre abierto al diálogo para llegar a los mejores acuerdos posibles en cualquier instancia.

Respecto a los trabajos pendientes que quedaron en la anterior administración, comenta que sin duda el reto del CCEA será la institucionalización del mismo, y por ende crear su propia infraestructura física y contar con el recurso humano para su operación… ”Es un reto que me parece importante llevarlo a cabo durante mi gestión”, expresa Juan Bernardo.

En cuanto a la relación que habrá con Gobierno del Estado, apunta que la fórmula que aplicará por considerarla útil será la de “negociación sin sumisión”, y hará las observaciones que el gremio empresarial considere pertinentes, pero también, las propuestas necesarias en aras de que sean escuchadas y atendidas… ”Sin duda existen varios temas en los que se deben trabajar con actitud propositiva, para ello contemplamos llevar a cabo una asamblea cada mes con gobierno”.

Es una tarea de los empresarios, las cámaras, así como de la sociedad en su conjunto, exigir que el gobierno establezca y ejecute políticas públicas que sienten condiciones adecuadas para alentar la competitividad de las empresas, especialmente de las PyMES. La confianza en las autoridades responsables es fundamental para que las políticas públicas den lugar a mayores inversiones privadas. Es indispensable apoyarlas para seguir creciendo pero sobre todo para fortalecerse, tecnificarse e integrarse de mejor manera en el aparato productivo estatal, de manera muy particular a los pequeños empresarios, señala.

Con los tres niveles de gobierno es necesario sumar voluntades, esfuerzos y capacidades para responder a las expectativas de los ciudadanos y contar con más y mejores empleos… ”Debemos crear y consolidar la infraestructura que permitirá a las empresas estar a la vanguardia e incorporar exitosamente sus productos y/o servicios en un mundo globalizado”.

Sobre el tema de la Reforma Fiscal, Juan Bernardo Manríquez comenta que será un gran detonador de empleo… ”Con ello podremos crecer la inversión en infraestructura a tasas del 5 por ciento del PIB, ya que actualmente no rebasa el 4 por ciento. Ese más de un punto porcentual de diferencia que existe hoy en día se traducirá en más fuentes de empleo y oportunidades de crecimiento para las empresas”. Sin embargo, reconoce que cualquier impuesto que se aplique, generará una adición al costo final… ”Tendremos que buscar la estrategia adecuada para que no afecte a los mexicanos”.

Respecto al desarrollo económico de la entidad, subraya que Aguascalientes ha ampliado sus fortalezas para la atracción de inversiones… ”Se ha alcanzado la meta histórica de generar 40 mil fuentes de empleos en los últimos tres años, fruto del esfuerzo de los empresarios por arriesgar, pero a la vez comprometerse por su estado”.

Sin duda, Juan Bernardo Manríquez Paniagua sabrá mantener a un sector empresarial unido y fortalecido, y atenderá las necesidades de las empresas, sean micro, pequeñas, medianas y grandes en cuanto a capacitación, modernización y el acceso de sus productos hacia más mercados.

Plan de trabajo del CCA, basado en 4 líneas de acción: Promoción: Se tiene contemplado aumentar las oportunidades de trabajo y negocios para los socios del CCEA. Asimismo, se busca impulsar y promover la creación de proyectos emprendedores, novedosos y de exportación para que los organismos integrantes del consejo aumenten su posicionamiento y demanda. Representación: Se buscará queel CCEA a través del presidente y de los organismos afiliados especializados en el tema puedan ocupar los espacios que por derecho tiene la iniciativa privada ante las instancias correspondientes.Por lo tanto,se trabajará por una mayor presencia del CCEA dentro de los tres niveles de gobierno. Además se tiene proyectado establecer comisiones mixtas de trabajo similares a la CMIC con las instancias de mayor impacto del sector empresarial para poder atender y resolver la problemática y dar solución a un determinado tema. Capacitación: El objetivo serábeneficiar a socios de los diferentes organismos pertenecientes al Consejo Coordinador Empresarial para que exista un mayor aprovechamiento del mismo y no competir, si no por el contrario, trabajar en equipo en aras de que el trabajador y el patrón pueda tener acceso a la capacitación que por ley tiene derecho. Servicio al socio: Con el propósito de que el CCEA sirva como una verdadera instancia de servicio se creará una página de Internet y activará un número gratuito 01-800, cuyo objetivo será ofrecer servicios de vinculación e información de los organismos socios, información de las reuniones ejecutivas, la cual podrá ser utilizada por miembros que no estuvieron presentes y/o a manera de consulta.

Expresidentes del CCEA C.P. Rogelio Noriega Aguilar. Sr. Carlos García. C.P. Horacio Romo Rangel. Sr. Roberto Díaz Ruiz. Sr. José Guadalupe López Valdivia. Sr. Luis Miguel Rentería. Lic. Javier Buenrostro Gándara. C.P. Juan Carlos Rodríguez García. C.P. Salomón Gutiérrez Mayorga.