Sondeo de opinión sobre el grado de satisfacción en el trabajo y la cultura del ahorro en los empleados 

Alguna vez se ha preguntado ¿Qué tan contento me siento con mi trabajo?, ¿A qué estaría dispuesto a renunciar con tal de aumentar mi pago quincenal?, Si el día de hoy perdiera mi empleo, ¿Por cuánto tiempo lograría subsistir con mis ahorros?

Probablemente las anteriores no son ideas que recurran constantemente a nuestra mente, pero son asuntos que sin duda reflejan aspectos del clima laboral de nuestro municipio, tema que compromete al presente estudio al que hemos decidido agregar un factor de cuestionamiento importante, con el propósito de segmentar opiniones: ¿Podrían existir diferencias reales entre la forma en que cada nivel socioeconómico percibe la propia vida laboral?

El despacho AB Mercadotecnia y Líder Empresarial han emprendido el presente sondeo en busca de la opinión de los ciudadanos de la capital del estado en este sentido.

Objetivos

Realizar un informe comparativo entre los niveles socioeconómicos tratando los siguientes temas:

• Conocer el porcentaje de personas que se siente “contento” con la actividad laboral que desempeña actualmente.
• Estimar qué parte de los aguascalentenses estaría dispuesto a renunciar a sus prestaciones a cambio de mejorar su retribución.
• Definir el tiempo consideran los ciudadanos que podrían vivir de sus ahorros si el día de hoy perdieran su fuente de ingresos.
• Identificar qué porcentaje del aguinaldo será destinado al ahorro en las familias que lo reciben.

Metodología

Tipo de Estudio
Estudio Cuantitativo empleando la técnica de Sondeo de Opinión, dentro del Municipio de Aguascalientes, realizando un total de 200 levantamientos empleando la tecnología Sintecta con dispositivo móvil.

Sujeto de Estudio
Habitantes del municipio de Aguascalientes de 22 a 56 años de edad que laboren actualmente.

Segmentación por Nivel Socioeconómico
50% AB (Alto), C+ (Medio Alto)
50% D+ (Bajo Alto), D (Medio Bajo)

Los Niveles Socioeconómicos de cada entrevistado fueron fijados a través de la aplicación de la la Regla 6*4 dictada por la Asociación Mexicana de Agencias de Investigacion de Mercado y Opinión Pública (AMAI).

El levantamiento fue realizado los días 29, 30 y 31 de octubre del año en curso. Los sondeos fueron aplicados por personal de AB Mercadotecnia debidamente capacitado, para lograr la mayor eficiencia en el levantamiento y veracidad en los datos recabados.

Conociendo la importancia del tiempo en este tipo de investigaciones AB Mercadotecnia-Rvoxopera un sistema propio para garantizar la profundidad de análisis, permitiendo realizar millones de cruces en poco tiempo, observando los datos en forma de tablas y gráficas multirelacionales.

1. ¿Cuántas horas en promedio trabaja a la semana?

 

2. ¿Qué tan contento está con su trabajo actual?

 

3. ¿Qué tan probable sería que usted tomara un segundo trabajo además del actual para complementar su ingreso?

 

4. Si le propusieran quitarle algunas prestaciones como Seguro Social e Infonavit a cambio de mejorar su ingreso actual ¿Accedería?

 

5. ¿Se siente usted satisfecho con su ingreso actual?

 

6. Si su empresa le fijara un aumento salarial ahora ¿Qué porcentaje del actual le parecería justo?

 

7. Si el día de hoy se quedara sin empleo ¿Cuánto tiempo calcula que podría vivir de sus ahorros?

 

8. ¿Considera que su nivel de ingresos va acorde a su preparación y nivel de estudios?

 

9. ¿Cuántas personas incluyéndolo a usted contribuyen con el ingreso familiar en su hogar?

 

10. ¿El jefe de familia recibe aguinaldo?

 

11. ¿Qué porcentaje de su aguinaldo va a dedicar al ahorro?

 

Conclusiones

Probablemente si escuchamos que en promedio una persona de Nivel Alto trabaja 41 horas a la semana a diferencia de una de Nivel Bajo que trabaja 45, no encontraremos en estas cifras gran discrepancia, sin embargo, si definiéramos este dato por su valor anual encontráremos 8 días de descanso como diferencia.

En el mismo sentido, 45% de las personas de Nivel Alto declaró trabajar más de 45 horas semanales, mientras que para el Nivel Bajo esta característica se identifica con el 71%.

Al hablar de niveles de satisfacción con el trabajo que los entrevistados desarrollan actualmente, el 43% del Nivel Alto se siente Muy Contento, contrastantemente con el 3% del Nivel Bajo que coincidió en dicha afirmación en cuyo caso, la mayoría la ubican en la posición Regular de la tabla.

¿Contar con un segundo empleo para aumentar mis ingresos? Definitivamente no, fue la respuesta de 3 de cada 10 personas de Nivel Alto y 1 de cada 10 de Nivel Bajo pero, ¿Renunciar a mi derecho a prestaciones por aumentar mis ingresos? “Sí”, fue la respuesta del 33% de Nivel Alto y 41% de Nivel Bajo, mostrando entre sí una diferencia de solo el 8% en aprobación de una medida de este tipo.

Encontramos un punto donde la diferencia de opinión resultó clara, al hablar de satisfacción con el ingreso actual ya que un 64% del Nivel Alto respondió positivamente en este sentido, superando al 35% del Nivel Bajo que otorga a la misma evaluación.

Si bien, todos quisiéramos percibir ingresos superiores a los que recibimos actualmente, de forma realista la mayor parte del Nivel Alto considera que se sentiría satisfecho con un aumento del 11% a 15%, mientras que para el caso del nivel bajo el rango solicitado va del 16 al 20% en su mayoría.

Si el día de hoy se quedaran sin empleo, cerca de la mitad de los aguascalentenses no podrían subsistir por un período mayor a un mes con sus ahorros, encontrando resultados similares para ambos niveles en este sentido. Otro factor de coincidencia en el presente estudio, fue que 5 de cada 10 está de acuerdo en que su nivel de ingresos corresponde al grado de preparación con que cuentan.

7 de cada 10 jefes de familia en Aguascalientes reciben aguinaldo, del cuál, un 62% de las personas de Nivel Bajo considera ahorrar al menos una porción, contemplando en su mayoría una décima parte del mismo para dicho cometido. En el caso del Nivel Alto, solo un 45% considera destinar alguna parte al ahorro, en cuyo caso el monto sería del 20% según la mayoría.