Pongamos que un tablero de ajedrez es el mercado donde dos bandos se disputan al mismo y que la jerarquía de cada pieza representa una parte de la empresa.

Con esta base, podemos suponer que los peones son una parte vital para la organización y que su manera limitada de movimiento los hace mas vulnerables que otras piezas; si este peón se conduce de una manera correcta pude llegar a coronar su esfuerzo y aspirar a una mejor posición en el tablero. De la misma manera las demás posiciones contribuyen con sus característicos movimientos a la correcta conquista del objetivo máximo, ganar una batalla tras otra para su organización.

Así queremos ilustrar que un formidable vendedor que no afianza su reluciente gerencia regional o un excelente operador que no logra el liderazgo como supervisor, no debieron ser promovidos ya que únicamente desgastamos su posición y perdimos buenos elementos cuando su casilla en el tablero era la adecuada.

En este número de Líder Empresarial, nuestro tema central es el activo más importante en la empresa, su recurso humano.

Esperamos que la información publicada sea de su interés y utilidad.

Juan Carlos Romo de la Fuente
Director Comercial