Mujeres trabajando

Sondeo de opinión sobre la perspectiva laboral de las mujeres universitarias en Aguascalientes

“Las mujeres tienen el poder de estudiar, de trabajar y tener éxito, pero a la vez no quieren renunciar a su feminidad”, así define Lipovesky a la mujer actual, una mujer en busca del equilibrio, conviviendo con su amor por la tradicional madre de familia y con la nueva mujer que sale a competir en el campo laboral, buscando oportunidades iguales que el sexo opuesto.

Las anteriores son ideas que comulgan con el desarrollo de la mayor parte de las sociedades actuales sin embargo, es necesario conocer el pensamiento de la mujer contemporánea en nuestro propio estado y revisar en qué medida se ve como una persona incorporada a la economía nacional. Generalmente, las personas marcamos primero los objetivos y luego nos encaminamos a ellos por tanto, si las mujeres universitarias se visualizan dentro de la política o los negocios, otro gran paso para generar oportunidades para sí mismas, estará dado.

En busca de contar con mayor información respecto a dicho tema el despacho AB Mercadotecnia y Líder Empresarial, han acudido a diversas instituciones de educación superior en busca de información en campo.

Conocer el porcentaje de mujeres que cuentan con un empleo antes de egresar, así como su nivel de ingresos mensual.
Estimar qué parte de las mujeres próximas a egresar es miembro activo de algún partido político.
Definir los objetivos primordiales de una mujer hidrocálida al egresar del nivel superior.
Identificar si la mujer hidrocálida está dispuesta a cambiar de residencia y/o viajar constantemente por trabajo.

Tipo de Estudio
Estudio Cuantitativo empleando la técnica de Sondeo de Opinión, dentro del municipio de Aguascalientes, realizando un total de 200 levantamientos empleando la tecnología PALM / Sintecta.

Sujeto de Estudio
Mujeres que cursen actualmente los últimos semestres de educación superior en una institución del municipio de Aguascalientes.

El levantamiento fue realizado los días 24, 25 y 26 de septiembre del año en curso.

Los sondeos fueron aplicados por personal de AB Mercadotecnia debidamente capacitado, para lograr la mayor eficiencia en el levantamiento y veracidad en los datos recabados.

Conociendo la importancia del tiempo en este tipo de investigaciones AB Mercadotecnia-Rvox opera un sistema propio para garantizar la profundidad de análisis, permitiendo realizar millones de cruces en poco tiempo, observando los datos en forma de tablas y gráficas multirelacionales.

3. ¿Pertenece a algún partido político o comenzará a militar en alguno en un periodo no mayor a 1 año?

4. ¿Si fuera invitada por algún partido político a contender por un cargo de elección popular le interesaría participar?

5. ¿Podría mencionar a 3 secretarios de estado del actual gobierno federal por favor? (Porcentaje de recordación de las entrevistadas para cada respuesta)

7. ¿Considera que existe en Aguascalientes algún tipo de discriminación hacia las mujeres en las empresas al momento de una contratación?

8. ¿Considera que su desarrollo profesional puede ser afectado por su condición de mujer?

9. Si la contratación como gerente de la división de una compañía implicara mudarse de ciudad ¿Estaría dispuesta a hacerlo?

10. ¿Considera que un padre, esposo o novio pudieran ser un factor determinante para tomar esta decisión?

11. Si su trabajo requiriera viajar constantemente ¿Estaría dispuesta a hacerlo?

12. Si le pidieran formar un equipo de trabajo que estuviera a su cargo ¿Preferiría trabajar con hombres o con mujeres?

Cinco de cada 10 mujeres en Aguascalientes que están por finalizar su carrera se desenvuelven en el sector laboral, representando a un grupo muy amplio de mujeres que lleva una ocupación alterna.

Al hablar sobre cuestiones de índole político con las entrevistadas, encontramos que solo un 9% de ellas expresa ser miembro activo de alguna de las fuerzas políticas de México; poco menos de la mitad de la mujeres entrevistadas (48%), admite que aceptaría la invitación de un partido político a contender por un cargo de elección popular sin embargo, 51% de ellas no recordó al menos a un secretario del gobierno federal al momento de la entrevista.

Encontrándose en “la recta final” para concluir sus estudios a nivel superior, un 72% de las mujeres que aún no forman parte del mercado laboral, tienen como objetivo primordial, el emprender un negocio o buscar un empleo. Vale la pena resaltar el que 2 de cada 10 mujeres mostró espíritu emprendedor al hablar de sus deseos de formar un negocio propio próximamente.

Pero, ¿Qué piensan las jóvenes hidrocálidas sobre la discriminación laboral?, la mitad de ellas tiene la idea de que su sexo podrá fungir como un factor discriminante que afecte su elección al momento de la contratación, siendo un 27% de la muestra total quienes afirman que dicha condición seguirá afectándolas a lo largo de su desarrollo profesional, en contraparte 36% expresa el sentir que en ninguno de estos dos momentos encontrará discriminación.

La idea de que una mujer no estaría dispuesta a cambiar de lugar de residencia por una oferta de trabajo, dista mucho de la idea que se tiene al respecto en la entidad, ya que solo un 20% de las mujeres rechazaría una oferta con dicha exigencia. Un 5% de la opiniones divide el equilibrio entre las féminas que coinciden en que un esposo o novio podrá ser un factor determinante al elegir un cambio de residencia y las que tienen un pensamiento contrario en este sentido (55%), lo que significa que existe una mayoría que considera que dicha opinión no determina una elección de esta naturaleza.

Resulta positivo el encontrar que para un 54% de las mujeres, no importa el sexo de los integrantes de su equipo de trabajo, ya que son ellas mismas quienes tienen la actitud que evita prejuzgar el desempeño de un compañero solo por el género al que pertenece.