“En un mundo globalizado como en el que vivimos, es necesario poner a la persona correcta en el lugar correcto, sin importar su raza, religión, edad o genero”, escuché decir hace poco tiempo a un buen amigo, catedrático y empresario reconocido en nuestra ciudad.

Sin embargo en un país tradicionalmente machista es difícil pensar que la condición de género sea uno de los muchos factores a evaluar y en la gran mayoría de los casos es uno de los requisitos principales para ocupar un puesto dentro de una empresa, escaño político o puesto honorífico. Y para muestra basta un botón: en nuestro congreso local apenas un distrito de un total de 18 es representado por una mujer y a nivel federal, en la cámara de diputados solo el 23.4% de las curules son detentadas por el sexo femenino.

¿Acaso no están las mujeres interesadas en política? Por supuesto que están interesadas, pero hasta hace poco tiempo se incorporaron al esquema político nacional.

¿Cómo podríamos imaginarnos que quedaría una mujer al frente del Consejo Coordinador Empresarial en Aguascalientes, si el 95% de los votos sería emitido por personas del sexo opuesto? El problema no solo es este, sino que si hiciéramos una encuesta a cada uno de los votantes, la gran mayoría negaría que en su voto haya influido un sentimiento misógino.

Este resultado, se materializa en un estudio que realizó la revista Expansión, el cual revela que las ejecutivas en las 50 empresas más grandes de México ocupan sólo 4% de las direcciones generales en contraste, en el listado de la revista Fortune, donde representan el 38% de las empresas más grandes del mundo.

Y es que las mujeres se han incorporado de una manera significativa al mundo empresarial, pues hace 30 años representaban 19% de la ocupación universitaria y eran el 20% de la fuerza laboral. Hoy ocupan el 40% de los pupitres en universidades y 35% de los puestos de trabajo, de acuerdo a datos del sector universitario y el INEGI.

Es evidente que el desempeño de las mujeres es increíble, pero también lo es el hecho de que en un país como el nuestro la cultura ha jugado un papel importante. Durante esta edición, pedimos a las tres distintas organizaciones de mujeres empresarias existentes en la entidad, datos de sus agremiadas y ninguna de las tres nos pudo facilitar ni siquiera un listado de su mesa directiva. Suponemos que es a consecuencia de que no existe una fuerte convocatoria y por lo tanto quórum y representatividad en cada uno de los organismos.

En este número de Líder Empresarial, hemos dedicado varias páginas a resaltar el papel que han desempeñado varias mujeres de éxito en nuestro estado y hacemos un reconocimiento a su labor. Creemos que su incorporación al mundo de los negocios hace de nuestra entidad una mejor sociedad y estamos seguros que existen muchas otras mujeres que se están abriendo paso en este tan complicado mundo globalizado pero sobretodo, dentro de las secuelas de un México machista.

Finalmente, hemos dedicado nuestras páginas centrales a la apertura del Club Empresarial de Aguascalientes, que consideramos es una apuesta atinada por parte de los inversionistas.

Espero que esta edición de Líder Empresarial, pueda contribuir de manera significativa y generar ideas que sean el resultado de una lectura interesante.

Rafael López Rivera
Director Ejecutivo