Connecting people en mexicano

La empresa de telecomunicaciones Nokia, sexta más importante del planeta según las consultoras internacionales, nombró a una mujer mexicana, Vivian Kobeh, como directora de comunicaciones de la trasnacional finlandesa de telefonía celular para América Latina.

Kobeh, ocupará la oficina regional de Nokia en Miami y será responsable de todas las actividades relativas a las comunicaciones externas e internas de Nokia en la región latinoamericana y caribeña.

Nokia que es una de las cinco marcas más reconocidas en el mundo y llamada así por el río del mismo nombre ubicado al sur del país, emplea a más de 4,500 personas en América Latina y conduce operaciones en 11 países de la región y un gran porcentaje de la demanda de consumidores que tiene está en los mercados de crecimiento dinámico, entre ellos Latinoamérica.

Una información agradable de comunicar.

Los cuatro jinetes de la economía mexicana

Según un estudio realizado por la Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER) a la economía mexicana le aquejan cuatro males principales de los que se derivan todas las trabas para el crecimiento económico de nuestra nación y que en mayor o menor grado se reflejan en las economías estatales.

Los problemas que enfrenta la economía son;

1. Exceso de trámites.
2. Baja calidad en la regulación.
3. Existencia de monopolios en áreas estratégicas de la economía.
4. Falta de ampliación de las mejoras regulatorias.

¿Cuáles y en qué grado podemos observar en Aguascalientes? Sería interesante hacer una autocrítica al respecto que retroalimentara el sector empresarial a nuestras autoridades.

Pescando oportunidades para los graduados

De reciente creación, la Red Estatal de Becarios Universitarios es un interesante proyecto donde participan cerca de un centenar de micros, pequeñas, medianas y grandes empresas tanto nacionales como extranjeras que están comprometidas a recibir en calidad de becarios a jóvenes de diversas licenciaturas.

En una primera etapa se están colocando cerca de 500 jóvenes con un proyecto que se consolidará plenamente en los próximos 2 años por lo que cada año tanto las universidades como las empresas podrán aumentar el número de plazas para los becarios y mejorar sus condiciones laborales. El programa además permitirá hacer adecuaciones a los programas de estudio de las universidades para cubrir de manera más exitosa las necesidades de las empresas.

Una verdadera red para que las empresas tengan la oportunidad de pescar los jóvenes talentos mientras estos aún se desarrollan en las aulas.