Sondeo de opinión a los empresarios locales sobre las carreras más necesarias y universidades de preferencia para la industria de Aguascalientes.

En los últimos años la oferta educativa en Aguascalientes se ha multiplicado a pasos agigantados, quedado en el pasado aquellas dos o tres opciones ofertadas a los estudiantes salientes de las preparatorias para realizar estudios de nivel superior. En el mismo sentido, la decisión del empresario compromete una mayor reflexión, al contar con un mayor número de egresados provenientes de universidades diversas y consecuentemente con metodologías distintas de educación y aplicación del conocimiento. Centrados en dicha situación, el Despacho AB Mercadotecnia y Líder Empresarial han emprendido un estudio para conocer la opinión de los responsables de la selección de personal en este sentido.

Objetivos

• Conocer las carreras de mayor demanda por parte de los empresarios hidrocálidos.
• Identificar las carreras que de acuerdo a su criterio, deberían reducir su número de egresados.
• Definir la institución de educación superior que los empresarios consideran, aporta una mejor oferta de egresados.
• Conocer la importancia del contar con un posgrado, así como las áreas de estudio más requeridas en las empresas, hablando de este nivel educativo.

Metodología

Tipo de Estudio
Estudio Cuantitativo empleando la técnica de sondeo de opinión telefónico, dentro del municipio de Aguascalientes, realizando un total de 50 levantamientos (efectuado a 50 distintas empresas) empleando la tecnología CATI / Sintecta.

Sujeto de Estudio
Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Generales y otros puestos responsables de la selección y contratación del personal en empresas dentro del municipio de Aguascalientes.

El levantamiento fue realizado del día 28 al 31 de mayo del año en curso.

Los sondeos fueron aplicados por personal de AB Mercadotecnia debidamente capacitado, para lograr la mayor eficiencia en el levantamiento y veracidad en los datos recabados.

Conociendo la importancia del tiempo en este tipo de investigaciones AB Mercadotecnia - Rvoxopera un sistema propio de recolección, análisis y síntesis de datos, la tecnología CATI / SINTECTA que permite optimizar el uso del tiempo y la entrega de resultados.

1. De acuerdo con la dinámica de su empresa ¿Cuáles son las carreras con mayor demanda al contratar?

 

2. ¿Existe alguna carrera que usted considere que debería reducir su numero de egresados, debido a la sobre oferta de especialistas en dicha área? (Porcentaje de que recordó a cada carrera en alguna de sus menciones)

 

3. ¿Existe alguna universidad de la que usted considere mejor que provengan los egresados al solicitarle empleo?

 

4. Al momento de una contratación, ¿Influye que el candidato al puesto cuente con algún posgrado?

 

5. En su empresa ¿Una persona con posgrado goza o gozaría de un mejor sueldo?

 

6. ¿En qué áreas de especialidad considera que los posgrados son más necesarios de acuerdo a la industria del estado de Aguascalientes?

 

7. De su planta laboral ¿Qué porcentaje de empleados cuenta con estudios de preparatoria o menos?

 

8. ¿Qué porcentaje cuenta con nivel universitario?

 

9. ¿Qué porcentaje cuenta con algún posgrado?

 

Conclusiones

Si usted y su negocio se encuentran en proceso de reclutamiento de personal actualmente, es probable que coincida en la necesidad de profesionistas de ciertas especialidades y esté considerando aumentar su planta laboral en administradores de empresas, contadores o egresados de mercadotecnia, tal como los entrevistados manifestaron al ser las carreras más solicitadas para formar parte de las empresas en nuestra localidad según sus respuestas.

Después de conocer lo anterior es necesario saber cuáles carreras a pesar de ser requeridas, cuentan con una sobre oferta de egresados. En este respecto, paradójicamente Administración de Empresas fue mencionada por el 94% de los entrevistados, Contaduría Pública en 50% y un 32% más, pensó en la carrera de Derecho.

Para poco más de la mitad de los responsables de Recursos Humanos -u otros directivos de áreas relacionadas con la contratación de personal- la Universidad Autónoma de Aguascalientes (52%), es la generadora de una mejor oferta de egresados como consecuencia de su preparación práctica de calidad antes de entrar al mundo laboral, misma razón que hace valiosa la oferta de egresados del ITESM, segunda institución de nivel superior local (10%) por número de menciones obtenidas. No obstante, para el 18% no existe una casa de estudios que considere tenga una mejor oferta de egresados que las demás.

Hablando de Posgrados al momento de las contrataciones, solo para un 28% influye que el candidato cuente con este nivel de estudios, siendo 68% de los entrevistados totales quienes comentan que una persona que ostenta un titulo de este nivel goza de un mejor sueldo en su empresa.

La Administración y las Finanzas, resultan las áreas en las que existe una mayor necesidad de especialistas con posgrado en las empresas siendo también importante la necesidad en el área Fiscal.

Al dividir al personal de las empresas entrevistadas en tres grandes grupos de acuerdo a su nivel de estudios, en promedio con estudios de preparatoria o menos hay un 50.8% de la planta laboral, con estudios de nivel superior un 38.12%, mientras que, 11.36% cuenta con posgrado.