Lic. Lyly Escobedo Revista Líder Empresarial lescobedo@liderempresarial.com

La amplia experiencia en el mundo de los negocios, hace de Salomón Gutiérrez un excelente estratega al momento de dirigir.  

Con el sólido compromiso de trabajar por la unidad plena del sector empresarial en Aguascalientes y fungir como un digno representante de este gremio, Salomón Gutiérrez Mayorga actualmente dirige el Consejo Coordinador Empresarial. Su carácter emprendedor y acertada visión en los negocios fue el parteaguas para que los miembros de este organismo lo eligieran como su presidente.

A pesar de que el CCEA es un organismo joven, -creado el 10 de julio de 1995- ha tenido una trayectoria muy importante al lograr posicionarse de una manera muy respetable, no sólo entre la IP, sino en los tres niveles de gobierno y en la misma sociedad educativa, laboral y civil, convirtiéndose en un organismo consolidado… “Sin embargo, todavía nos queda mucho camino por recorrer. Estamos concientes de qué posición ocupamos, cuáles son nuestras debilidades y fortalezas, así como los principales objetivos que debemos cumplir”, subraya Salomón Gutiérrez.

Salomón Gutiérrez Mayorga se ha distinguido por ser un hombre sencillo, carismático, inteligente, participativo y tenaz. Hoy en día se encuentra al frente del “Grupo Central de Gas”, una empresa líder en su ramo no solamente en Aguascalientes, sino en otros estados del país. A continuación nos narra la clave de su estrategia de crecimiento que ha llevado a esta empresa al éxito: su equipo de trabajo.

La nueva estructura de organización sectorial con la que trabajan desde hace unos meses requiere de toda la atención de sus integrantes, a fin de lograr una gestión más participativa… “Es necesario que cada uno de los organismos puedan externar la problemática de sus gremios y ser portavoces ante las instancias correspondientes, a fin de lograr soluciones satisfactorias”.

Actualmente el número de afilados al Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes está conformado por 31 organismos. Dentro de su organización directiva se encuentra un Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero, Vocales y ocho Vicepresidencias de los sectores industrial, comercio, agropecuario, servicios, turismo, construcción, social y profesionistas.

En cuanto a la situación económica por la que atraviesan los empresarios, el objetivo de su administración ha sido buscar nuevas oportunidades con las autoridades estatales, municipales y federales que favorezcan a la iniciativa privada… ”Hemos establecido importantes acuerdos, por ejemplo uno de ellos está enfocado a la colaboración para el fomento de la competitividad y sustentabilidad del desarrollo económico de Aguascalientes”.

Señala que este organismo debe fungir como líder en materia de promoción de negocios y en la búsqueda de oportunidades para la iniciativa privada, es decir, debe actuar verdaderamente, y no sólo ser un testigo más de lo que acontece…”Tenemos que ser visionarios para generar empleos y hacer crecer a las empresas y a los trabajadores, mejorando la calidad de vida”.

El sector productivo está afectado actualmente por la invasión de empresas de otros estados y países, y si agregamos a esta situación la desventaja de competir con los productos de procedencia extranjera legales o ilegales, con precios muy por debajo de los costos de producción regionales, la brecha es más grande. Por tal razón, es necesario acercarnos a las más efectivas tendencias de negocios y a la cultura empresarial de primer nivel, renovando las estrategias y alinearlas al contexto mundial a través de acciones como alianzas con instituciones educativas locales, nacionales e internacionales para acceder a programas de actualización en dicha materia, manifiesta.

El plan de trabajo de Salomón Gutiérrez Mayorga ante el nuevo panorama político consiste en que buscará reuniones con los legisladores electos para analizar sus compromisos de campaña y convertirlos en acciones, y para ello se ha fijado como objetivo elaborar una agenda de trabajo conjunta para dar seguimiento y buscar soluciones a los temas urgentes como elevar nuestros niveles de competitividad, educación, salud, seguridad pública, desarrollo tecnológico, generación de empleos y la base para lograr importantes reformas estructurales en pro de nuestra economía.

Sobre el tema del Impuesto Sobre la Nómina (ISN) destaca que esta recaudación fiscal permitirá apoyar específicamente a proyectos de desarrollo empresarial que se generen. Serán canalizados a través del CCEA en base a una revisión minuciosa por parte de miembros especializados de esta cúpula empresarial, previa a la presentación al Consejo Técnico del Fideicomiso del ISN para que tengan las mejores posibilidades de tener su autorización…“Participaremos conjuntamente con otros siete organismos empresariales y evaluaremos la viabilidad del proyecto, su factibilidad y los requisitos de forma establecidos, con la finalidad de apoyar al empresariado de Aguascalientes”, concluye.

Salomón Gutiérrez Mayorga, originario de Tula, Hidalgo, egresó de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) de la carrera de Contador Público, de la cual una vez concluidos sus estudios formó parte del cuerpo de catedráticos de tan prestigiada institución. Tiene algunos posgrados en instituciones como el Tecnológico de Monterrey, el IPADE, el IPN, la USEM, etc. Ha participado en un sinfín de actividades empresariales como en el Consejo Directivo de la Asociación Nacional de Distribuidores de Gas L. P. A. C., en la CANACO (último cargo Vicepresidente), en la COPARMEX (último cargo Vicepresidente, en la CANACINTRA (último cargo Tesorero), Desarrollo de Emprendedores, A. C., en la Asociación de Distribuidores de Gas L. P. del Centro de la República A. C. (último cargo Presidente) y en el CCEA (último cargo Vicepresidente del Sector Comercio). En los organismos sociales, fue Socio fundador y Presidente del Club Rotario Aguascalientes Bosques (1992-1993) y (1996-1997); Representante Vicegobernador para el Estado de Aguascalientes del Gobernador de Distrito 4110 que abarca los Estados de Chihuahua, Durango, Coahuila, Zacatecas y Aguascalientes en el período (1993-1994). Además se desempeñó como representante del presidente de Rotary Internacional para los clubes Interact en el distrito 4110 (periodo 1997-1998).

Una empresa en constante crecimiento

Hace más de 60 años recién había terminado la segunda guerra mundial. Los combustibles que se usaban en todos los hogares eran leña, carbón y en el mejor de los casos el petróleo diáfano. En esa época el Gas L. P. (Gas Licuado de Petróleo) se conocía muy poco en nuestro país, si acaso las noticias mencionaban que se usaba en los Estados Unidos y comenzaba a comercializarse en la Ciudad de México, pero con mucha desconfianza por su riesgo explosivo. Fue entonces cuando el Ing. Ángel Mier Sánchez, un empresario visionario, a pesar del desconocimiento, la incredulidad y la desconfianza por parte de la población para el uso de ese “raro” combustible, supo convertir esta situación en un área de oportunidad, y en el mes de julio de 1946 emprende un negocio de venta de gas L. P. en Aguascalientes denominado “Central de Gas”, instalando simultáneamente empresas del mismo giro en los estados de Zacatecas y Guanajuato.

La labor del Ing. Mier no fue fácil, sin embargo a través de pocos años logró posicionar a sus empresas, acostumbrando a la población a usar el nuevo combustible. Gracias a este rotundo éxito, a partir del año de 1955 empezaron a llegar a la entidad otras empresas del mismo ramo, provenientes de diversas partes de la República Mexicana.

Hoy en día, y a través de más de medio siglo de permanencia en el mercado “Central de Gas” se ha consolidado como una empresa líder en la industria gasera, porque sigue atenta a la filosofía de su fundador que fue “la atención y el espíritu de servicio a la sociedad y a sus colaboradores”.

“El respeto y el ejercicio de los valores humanos es lo que nos ha llevado a la unidad y al trabajo en equipo con todos nuestros trabajadores, logrando los objetivos de la empresa. Otro de los factores que han contribuido a ello es la actualización tecnológica, y sobre todo las oportunidades de crecimiento que les hemos brindado a nuestro recurso humano”, comenta Salomón Gutiérrez Mayorga, Gerente General de Central de Gas.

Asimismo destaca que la preparación y capacitación del personal ha sido la piedra angular de su estrategia de crecimiento porque considera que las oportunidades solamente se pueden aprovechar teniendo disponibles cabezas y manos capaces que ejecuten cualquier nuevo proyecto.

Personal administrativo del Grupo Central de Gas

Con la finalidad de mantenerse a la vanguardia tecnológica, dicha empresa cuenta con los sistemas computarizados más modernos que existen en el rubro del gas, enfocados al proceso administrativo, de trasiego, almacenamiento, llenado y distribución al cliente.

Desde sus inicios, Central de Gas ha considerado la calidad de sus servicios, parte esencial para mantener la satisfacción de sus clientes, comprometiéndose a mantener un sistema de trabajo orientado a la superación y mejora continua que les ha permitido competir y lograr la preferencia de los aguascalentenses. Gracias a la competitividad que ha demostrado esta empresa y a la política de calidad que maneja, se ha ganado la confianza de sus clientes durante los últimos 60 años.

Actualmente sus servicios llegan a más de 183 mil hogares en forma directa a través de recipientesestacionarios y portátiles, ubicándose así como un importante proveedor de la industria y el comercio mediante su confiable servicio a domicilio, además de las 18 estaciones de carburación para vehículos automotores.

Directivos del Grupo Central de Gas

Respecto al tema de seguridad, Salomón Gutiérrez Mayorga expresa que la actividad de esta empresa es considerada de alto riesgo, sin embargo, esa misma preocupación los ha llevado a controlarla y no solamente apegados estrictamente a las normas de seguridad que les han marcado las autoridades que les regulan, sino adicionalmente a la capacitación continua de sus técnicos de seguridad que les ha permitido ser altamente seguros y competitivos.

Central de Gas sigue la filosofía del ejercicio de los valores y el reconocimiento de que sus mejores y más valiosos activos son sus recursos humanos, por tal razón es su preocupación el desarrollo profesional de ellos, ya que al lograrse dicho objetivo la empresa estará siempre preparada para enfrentar cualquier reto que se presente por difícil que sea.

Servicios que brinda Central de Gas: Servicio a domicilio para tanques estacionarios. Servicio a domicilio para tanques portátiles. Atención telefónica personalizada. Venta e instalación de tanques estacionarios. Instalaciones domésticas, comerciales e industriales. Suministro de Gas L. P. para carburación de vehículos. Venta e instalación de equipos de carburación vehicular. Asesoría técnica.

Con 60 años cumplidos en este 2006, CENTRAL DE GAS es una empresa de tradición y arraigo que se ha distinguido por su servicio y calidad en Aguascalientes.

 

LAS INSTALACIONESDE LA PLANTA CENTRAL DE GAS EN AGUASCALIENTES se encuentran construidas en un área de 45 mil m 2 y están conformadas con tecnología de punta en lo que a sistemas de almacenamiento, trasiego, llenado y distribución de Gas L.P. respecta, con los procedimientos de mayor seguridad, una capacidad de almacenamiento de 1,000,000 de litros y una flotilla de reparto con la que se realiza un servicio de distribución muy eficiente y oportuno a las amas de casa, el comercio y la industria en general.