30 de octubre, día que desde el año 2001, ha sido instituido por la Asociación de Mujeres Empresarias Mexicanas, A.C. (MEMAC), como el día de la mujer empresaria en Aguascalientes. Si analizamos las ventajas que ha tenido la incursión de la mujer en la vida laboral alrededor del mundo, veremos que debe hacerse un homenaje especialmente a todas aquellas que desempeñan una labor empresarial en México, que es el objetivo de dicho día.

Conciliar la difícil tarea de abrir espacios, buscar oportunidades, atender un hogar, una pareja, dirigir una empresa y además luchar contra algunos estigmas todavía arraigados que van en contra del desarrollo de la mujer, no ha sido fácil. Sin embargo, gracias a mujeres con iniciativa, tesón, voluntad y constancia, han logrado colocarse en los más diversos ámbitos, incluso en los que antes estaba su ejecución limitada a los hombres. Gracias a todas esas precursoras se puede celebrar actualmente un día como éste.

Reflexiones como la siguiente, han surgido en referencia al rol que desempeña la mujer en los negocios y la razón de festejarlo en un día específico... “Es una fecha especial para celebrar a todas las mujeres que elegimos la actividad empresarial como una forma de vida”.

Líder Empresarial, considerando la labor multifacética de la mujer, hace un reconocimiento a su amplia capacidad de trabajo como líder de empresa y por lo tanto dedica el artículo de portada a dos de ellas, quienes por su trayectoria y experiencia han sobresalido en el medio empresarial en Aguascalientes: Claudia Lagler Floresheras, Fundadora y Directora del Grupo Educativo Ein Sof, “Colegio Carl Rogers” y a María Elena De Paul Cabral, propietaria de “D´PAUL”, empresa dedicada a la renta y venta de ropa fina de etiqueta para caballeros.

Colegio Carl Rogers, un modelo educativo de vanguardia

Claudia Lagler Floresheras de Chao… “Soy una persona quien gusta de participar en la vida laboral de su país”. Como fundadora del Grupo Educativo Ein Sof y directora del Colegio Carl Rogers ha realizado una aportación social muy significativa a través de la formación educativa que se imparte en su institución, basada en el respeto, los valores y el desarrollo de los talentos particulares que cada alumno posee.

Ha cumplido su cometido gracias al arduo trabajo, constancia y capacitación. Egresada de la facultad de derecho de la Universidad de Monterrey (UDEM), Claudia Lagler es desde siempre una tenaz trabajadora preocupada por su entorno, especialmente por la educación. “Trabajar en la Secretaría de Educación Pública fue muy enriquecedor. Estudié una maestría en Derecho Educativo, que me hizo tener una visión de la legislación educativa; partí siempre de la premisa de crear relaciones más justas. También en el mismo organismo, laboré en el área de investigación, donde tuve la fortuna de aprender a trabajar en equipo. El tener una formación en derecho y posteriormente una maestría en Desarrollo Humano, me dio una mayor vinculación con el ámbito educativo”. Continuó ejerciendo en la Dirección General de Profesiones, donde confirmó una vez más la necesidad de crear un perfil diferente del educando.

Decidida a emprender su proyecto educativo, concebido desde hace 20 años, inició actividades en una primera etapa arrendando un edificio. La segunda etapa, que fue la construcción de las instalaciones donde actualmente se ubica el colegio, se ve consolidada hasta hace 5 años. El proyecto del Centro educativo Ein Sof, propone una educación de investigación con un sentido crítico-creativo a fin de estimular la iniciativa, independencia, imaginación, creatividad y espontaneidad, además de la creación de experiencias que desafíen los propios talentos. “Deseamos crear un educando sano, con sentido del humor, congruente con su pensar, sentir y hacer; honesto y humilde”.

Con esta alternativa educativa centrada en el enfoque humanista, la institución y sus elementos se siguen preparando. Actualmente, se ofrece el Diplomado en Desarrollo Humano y Familiar en colaboración con la Universidad Iberoamericana (UIA), orientado a los padres de familia y toda persona interesada en adquirir actitudes y valores que promuevan el desarrollo integral en los ámbitos personal, familiar, comunitario y empresarial.

El ímpetu de superación se encuentra latente en todos los que forman parte de este proyecto. “Ha sido una tarea bella pero compleja, porque se está tratando de crear un sistema, que viene desde la familia. Como madre de dos hijos, me siento contenta de que ellos reciban esta educación y ver cuánto pueden crecer los niños dentro de un ambiente facilitador. El respeto y apoyo a sus capacidades, áreas de aprendizaje e inteligencia hacen que puedan potenciarse aún más. Todo esto lo alcanzamos gracias a que es un proyecto familiar; estoy acompañada por mi esposo, Leopoldo Chao, y padres de familia que somos una comunidad que quiere participar en el proceso de desarrollo de nuestros hijos”.

D´PAUL, tradición y elegancia en el vestir

D´PAUL, empresa dedicada a la renta y venta de ropa fina de etiqueta para caballeros ha obtenido un importante prestigio en Aguascalientes, gracias a la calidad de sus productos y sobre todo por el excelente servicio que brinda a sus clientes, que va a acompañado de un trato cálido y amable.

Detrás de años de éxito se encuentra la señora María Elena De Paul Cabral, mujer empresaria, que gracias a su perseverancia, talento, inteligencia, visión, pasión por su trabajo y calidad humana, ha llevado el nombre de esta organización a los niveles más altos de competitividad no solo en la localidad, sino también a nivel nacional.

La señora De Paul, tuvo una infancia difícil, ya que proviene de una familia grande, situación que ocasionó carencias. Y ante la búsqueda por salir de la crisis económica por la que se atravesaban, su padre, Don Jesús De Paul Solano, sastre profesional, con reconocida experiencia en la sastrería, en el año de 1971 decide crear su propia empresa en Guadalajara, Jal., dedicada a la renta y venta de trajes de etiqueta para caballeros. En ese entonces, gracias al trabajo que realizaba y al novedoso sistema de renta, no tuvo mucha dificultad en lograr que el negocio alcanzara buenas ventas.

A raíz de este éxito, la situación económica de la familia cambió, y en el año de 1985 sus hermanos y María Elena, comenzaron a incorporarse al negocio. Fue entonces cuando aprendió a trabajar ocupando diversos cargos, desde cajera, auxiliar administrativo y como encargada de reclutamiento. Al poco tiempo, Don Jesús se retiró del negocio, y fue entonces cuando 4 de sus hermanos y ella, deciden tomar las riendas de la empresa, llevándola a conformar en el año de 1991 un sistema de franquicias que actualmente se ha extendido por toda la República Mexicana.

Con la finalidad de independizarse de la sociedad con sus hermanos, María Elena, su esposo Javier Andrade Fuentes y su hijo Víctor Manuel, inician su propio proyecto empresarial, y después de estudiar el mercado en varios estados del país, eligen la ciudad de Aguascalientes para establecerse, para lo cual en 1993 compran la franquicia D´PAUL.

Gracias a la amplia experiencia en el manejo de la empresa, al esfuerzo y entusiasmo con que lo emprendieron, logran posicionarse en el gusto y la aceptación de un mercado exigente, que sentía que sus necesidades no habían sido atendidas adecuadamente. Fue así que esta empresa marcó una diferencia en Aguascalientes, ya que combinó cualidades muy importantes para el cliente: calidad en el producto y un excelente servicio, además de brindar asesoría personal y especializada en cuanto a la vestimenta y las reglas básicas de etiqueta; hecho que la ha colocado desde ese entonces entre las preferidas en el Estado.

Para el año de 1999, ante la necesidad de atender otro nicho de mercado, crean El Katrín, el cual desde su apertura ha sido manejado de forma independiente por su esposo.

Con la visón de crecer y atacar otro mercado, en el año de 2003, su hijo Víctor y su esposa Irma, emprenden un nuevo concepto que es la renta de vestidos de noche y accesorios para dama, para ello abren Casa Natalia...“Las mujeres están muy contentas con este servicio, dicen: por fin este servicio es lo que estábamos esperando”.

En cuanto a la confección de sus productos, destaca que cuentan con su propia empresa productora que forma parte del corporativo, ubicada en Guadalajara, la cual les fabrica a todas las franquicias la ropa de etiqueta... ”Hemos confeccionado los uniformes de las Orquestas Sinfónicas de Aguascalientes, Querétaro y Guadalajara, así como al Congreso Legislativo de ésta última ciudad”.

Respecto a las personas que trabajan en esta empresa, subraya... “no son empleados”, sino colaboradores, ya que sin ellos la organización no sería lo que representa actualmente... ”Orgullosamente contamos en total con 20 personas que conforman nuestro equipo de trabajo, integrados en las tres empresas, quienes laboran bajo un cálido ambiente, siempre dispuestos a la mejora continua”.

Entre sus próximos proyectos se encuentran la apertura de una sucursal en la zona norte de la ciudad de Aguascalientes y la otra en la ciudad de Zacatecas, lo que sería la quinta empresa de la familia de María Elena De Paul y el punto de venta número 37 del grupo D´PAUL a nivel nacional.

De trato amable, suave, pero firme en sus convicciones, con el estilo de enseñar con el ejemplo, María Elena De Paul Cabral ha llevado a esta franquicia a ocupar los primeros lugares en el mercado de ropa fina para ceremonia, y ha demostrado su capacidad directiva y tenaz visión de negocios, sin duda ha sabido enfrentar la competencia en un mercado cada vez más demandante.

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